背調(diào)公司給候選人做背調(diào)時(shí)，如何獲得證明人和hr電話和信息？

背調(diào)公司在進(jìn)行候選人的背調(diào)時(shí)，通常會(huì)采取以下方法來獲得證明人和HR的電話和信息：

1. 候選人提供：背調(diào)公司會(huì)要求候選人在背調(diào)授權(quán)表格中提供證明人和HR的聯(lián)系信息。候選人通常會(huì)提供他們過去的雇主或直接上級(jí)的聯(lián)系人信息。

2. 候選人簡歷和申請(qǐng)材料：背調(diào)公司會(huì)仔細(xì)檢查候選人的簡歷和申請(qǐng)材料，其中可能會(huì)提供一些參考人的聯(lián)系信息。這些信息可以用作聯(lián)系證明人和HR的起點(diǎn)。

3. 候選人同意：背調(diào)公司會(huì)與候選人進(jìn)行溝通，并取得其同意聯(lián)系證明人和HR進(jìn)行背調(diào)。這是確保法律和隱私規(guī)定得到遵守的重要步驟。

4. 在線搜索和調(diào)查：背調(diào)公司可能會(huì)使用互聯(lián)網(wǎng)和在線數(shù)據(jù)源來查找候選人過去工作的證明人和HR的聯(lián)系信息。這可能包括搜索專業(yè)網(wǎng)絡(luò)、公司網(wǎng)站、社交媒體等，以獲取相關(guān)信息。

5. 聯(lián)系候選人過去的雇主：背調(diào)公司可能會(huì)直接聯(lián)系候選人過去的雇主或人力資源部門，以獲取證明人和HR的聯(lián)系信息。