背景調查通常涵蓋一系列基本信息，以確保雇主能夠對申請人的背景進行全面評估。這些基本信息可能包括：
1. **個人信息：** 姓名、出生日期、聯系方式等基本個人信息。
2. **身份驗證：** 身份證明文件、駕駛執(zhí)照等，以確保申請人的身份合法有效。
3. **教育背景：** 學歷、學位和教育經歷的驗證，確保申請人的學歷信息真實有效。
4. **工作經歷：** 過去的雇傭記錄、職務、工作職責、離職原因等的詳細信息。
5. **專業(yè)資格：** 如果申請人宣稱擁有特定的專業(yè)資格或執(zhí)照，需要進行驗證。
6. **職業(yè)引用：** 與申請人提供的專業(yè)和個人引用聯系，了解其在工作中的表現和能力。
7. **犯罪記錄：** 部分職位可能需要核查申請人是否有犯罪記錄。
8. **信用記錄：** 部分職位，特別是金融領域，可能會核查申請人的信用記錄。
9. **社交媒體：** 了解申請人在社交媒體上的公開信息，以獲取更多的背景信息。
10. **健康記錄（如果適用）：** 一些行業(yè)或職位可能需要進行健康檢查，確保申請人符合相關的健康標準。
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