員工入職背景調(diào)查數(shù)據(jù)項查什么？

背景調(diào)查的數(shù)據(jù)項可以因調(diào)查的深度和性質(zhì)而有所不同。以下是一些可能包含在背景調(diào)查中的常見數(shù)據(jù)項：

1. **個人信息：** 包括姓名、出生日期、聯(lián)系方式等基本個人信息。

2. **身份驗證：** 驗證身份的文件，如身份證、駕駛執(zhí)照等。

3. **教育背景：** 學(xué)歷、學(xué)位、教育經(jīng)歷的驗證。

4. **工作經(jīng)歷：** 過去的雇傭記錄、職務(wù)、工作職責(zé)、離職原因等的詳細信息。

5. **專業(yè)資格：** 驗證申請人聲稱擁有的專業(yè)資格、執(zhí)照等。

6. **職業(yè)引用：** 與申請人提供的專業(yè)和個人引用聯(lián)系，了解其在工作中的表現(xiàn)和能力。

7. **犯罪記錄：** 部分職位可能需要核查申請人是否有犯罪記錄。

8. **信用記錄：** 部分職位，特別是與財務(wù)有關(guān)的職位，可能會核查申請人的信用記錄。

9. **社交媒體：** 了解申請人在社交媒體上的公開信息，以獲取更多的背景信息。

10. **健康記錄（如果適用）：** 一些行業(yè)或職位可能需要進行健康檢查，確保申請人符合相關(guān)的健康標準。

11. **薪酬歷史：** 部分公司可能需要核查申請人的薪酬歷史。

12. **法律問題檢查：** 確保申請人沒有法律問題，例如涉及財務(wù)不端行為或管理不當(dāng)?shù)膯栴}。