公司進行員工入職背調(diào)時，需要候選人提供什么資料？

背景調(diào)查公司在進行調(diào)查時通常需要一系列資料，以確保調(diào)查的準(zhǔn)確性和全面性。以下是一些可能被背景調(diào)查公司要求提供的資料：

1、個人信息： 姓名、出生日期、聯(lián)系方式等基本個人信息。

2、身份證明文件： 身份證、駕駛執(zhí)照等用于驗證被調(diào)查者身份的文件。

3、教育背景資料： 學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)校成績單等，以驗證教育背景。

4、工作經(jīng)歷資料： 過去雇傭的公司、職務(wù)、工作職責(zé)、離職原因等詳細信息。

5、專業(yè)資格證書： 如果被調(diào)查者聲稱擁有特定的專業(yè)資格或執(zhí)照，需要提供相應(yīng)的證明文件。

6、個人引用： 被調(diào)查者提供的專業(yè)和個人引用人的聯(lián)系方式。

7、社交媒體信息： 被調(diào)查者在社交媒體上的公開信息，可能用于獲取更多的背景信息。

8、犯罪記錄： 被調(diào)查者可能需要提供有關(guān)犯罪記錄的信息，如果這是調(diào)查的一部分。

9、信用記錄： 針對一些職位，被調(diào)查者可能需要提供其信用記錄。

10、健康狀況信息（如果適用）： 針對某些行業(yè)或職位，可能需要提供有關(guān)健康狀況的信息。

11、薪酬歷史： 對于一些公司可能需要核查的信息，被調(diào)查者可能需要提供其薪酬歷史。

12、授權(quán)同意書： 被調(diào)查者需要簽署同意書，明確同意進行背景調(diào)查并提供必要的信息。