互聯(lián)網(wǎng)/IT 專業(yè)人員的背景調(diào)查

網(wǎng)絡(luò)安全不斷成為新聞焦點(diǎn)。我們?cè)谌蚍秶鷥?nèi)對(duì)技術(shù)、IT、互聯(lián)網(wǎng)、智能手機(jī)、大數(shù)據(jù)和其他類似進(jìn)步的依賴與日俱增。您的 IT 團(tuán)隊(duì)始終面臨著保持業(yè)務(wù)運(yùn)行和保護(hù)公司數(shù)據(jù)的壓力。只需要一名糟糕的員工，就會(huì)危及整個(gè)公司，包括其資產(chǎn)和聲譽(yù)。

保護(hù)您的數(shù)據(jù)、減少責(zé)任并避免 IT 領(lǐng)域的欺詐和其他犯罪活動(dòng)需要直接針對(duì)科技行業(yè)的全面、就業(yè)篩選服務(wù)。軒渡背調(diào) 認(rèn)真對(duì)待與雇用誠實(shí)、合格的 IT 專業(yè)人員相關(guān)的挑戰(zhàn)。這些挑戰(zhàn)包括以下內(nèi)容：

• 速度。吸引和雇用技術(shù)職位空缺的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。我們知道，我們的客戶不能因?yàn)榫徛蚍爆嵉谋尘罢{(diào)查流程而失去優(yōu)秀人才，這就是為什么我們提供快速周轉(zhuǎn)時(shí)間和行業(yè)領(lǐng)先的集成，使所有相關(guān)方的請(qǐng)求和運(yùn)行背景調(diào)查變得順利和無縫。
• 信任。您的 IT 員工可以訪問敏感信息和寶貴的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。他們掌握著您企業(yè)的成功和聲譽(yù)，這就是為什么我們努力工作，為客戶提供準(zhǔn)確、可靠的結(jié)果。我們的犯罪記錄搜索是業(yè)內(nèi)最好的；我們可以快速訪問本地、州和聯(lián)邦犯罪數(shù)據(jù)庫的大量資源，為我們的客戶提供所有 IT 申請(qǐng)人的完整信息。我們還為您提供解讀報(bào)告并做出安全、明智的招聘決策所需的專業(yè)知識(shí)。
• 資質(zhì)。軒渡背調(diào) 會(huì)仔細(xì)核實(shí)每位申請(qǐng)人的教育背景、執(zhí)照和就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，以確保您能夠雇用具備立即開始工作所需技能的人員。IT 是一個(gè)快速變化、復(fù)雜的領(lǐng)域。您需要會(huì)說您的特定 IT 語言的 IT 人員。
• 競(jìng)爭(zhēng)。如前所述，IT 專業(yè)人員的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈。IT 人員對(duì)糟糕的系統(tǒng)有著嚴(yán)厲的評(píng)判；對(duì)于紙上談兵、界面不佳或需要繁瑣的重復(fù)數(shù)據(jù)輸入的背景調(diào)查流程，優(yōu)秀的候選人會(huì)怎么想？您的背景調(diào)查流程是候選人與您的企業(yè)互動(dòng)的第一個(gè)機(jī)會(huì)。軒渡背調(diào) 通過用戶友好的 ATS 集成和候選門戶幫助您從一開始就展現(xiàn)出最佳狀態(tài)。
• 多樣性。當(dāng)今的 IT 專業(yè)人員來自世界各地。您的 IT 候選人很有可能在美國境外生活、學(xué)習(xí)或工作。準(zhǔn)確具有國際影響力；我們的代理可以在全球 200 多個(gè)國家/地區(qū)進(jìn)行徹底的背景調(diào)查。
• 遠(yuǎn)程工作。技術(shù)進(jìn)步使您的 IT 團(tuán)隊(duì)可以在任何地方工作。您的員工可能不會(huì)每天都來您的辦公室，但這并不意味著您的欺詐風(fēng)險(xiǎn)有所降低；遠(yuǎn)程員工可能會(huì)給您的組織帶來更大的風(fēng)險(xiǎn)，尤其是當(dāng)他們有權(quán)訪問專有信息時(shí)。軒渡背調(diào) 的就業(yè)前背景篩選可確保您雇用的是您認(rèn)為正在雇用的人（即使您無法親自見到他們），并且他們的背景中沒有任何內(nèi)容會(huì)引發(fā)有關(guān)誠實(shí)或正直的危險(xiǎn)信號(hào)。

正如您所看到的，軒渡背調(diào) 熱衷于為 IT 專業(yè)人員提供高質(zhì)量的篩選服務(wù)。

背景調(diào)查的好處

我們相信背景調(diào)查。一致、可靠的篩查的好處包括：

安全

背景調(diào)查可以減少工作場(chǎng)所的暴力。雇主有義務(wù)為所有員工提供安全的工作環(huán)境，而背景調(diào)查是該過程中的關(guān)鍵工具。就業(yè)前犯罪記錄篩查可以發(fā)現(xiàn)一些問題，例如：

• 魯莽行為
• 藥物濫用
• 盜竊
• 欺詐罪
• 暴力
• 刑事定罪
• 其他形式的不誠實(shí)行為

掌握事實(shí)可以幫助您做出安全、明智的招聘決策。它還可以保護(hù)您免受因不當(dāng)雇用而提出的疏忽雇用索賠。如果您雇用的人員有不當(dāng)行為記錄，而您并未努力發(fā)現(xiàn)該人員，并且您的員工或客戶因此受到傷害，則您可能因招聘疏忽而承擔(dān)責(zé)任。這是你無法承擔(dān)也不需要承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。

遵守

同樣，一些職位和行業(yè)要求進(jìn)行背景調(diào)查，以降低風(fēng)險(xiǎn)。需要就業(yè)前背景調(diào)查的工作示例包括：

• 處理有毒或有害材料
• 與兒童、老年人或殘疾人等弱勢(shì)群體一起工作
• 對(duì)他人的安全負(fù)有一定責(zé)任的人
• 需要出入私人住宅的職位
• 涉及訪問個(gè)人機(jī)密信息的職位

資產(chǎn)保護(hù)

由于員工不誠實(shí)，每個(gè)企業(yè)都面臨著因盜竊和欺詐而損失收入的風(fēng)險(xiǎn)。雇主可以通過篩查員工的欺騙行為來防止此類損失。

生產(chǎn)率

讓合適的人擔(dān)任合適的職位是最大限度提高生產(chǎn)力的關(guān)鍵。當(dāng)合格的人獲得合適的機(jī)會(huì)時(shí)，他們就會(huì)蓬勃發(fā)展。他們?cè)趰徫簧贤Ａ舻臅r(shí)間更長(zhǎng)，給工作帶來更多熱情，并幫助培養(yǎng)周圍的每個(gè)人。這確實(shí)是背景調(diào)查中提供的信息的最高目標(biāo)。如果做得好，雇主可以組建具有資格和誠信的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)來正確完成工作。

最后一句話

雇傭前背景調(diào)查對(duì)于您的組織的成功至關(guān)重要。透明、一致、執(zhí)行良好的背景調(diào)查政策可以幫助組織雇用優(yōu)秀人才，減少損失，提高生產(chǎn)力，并在此過程中保證每個(gè)人的安全。

軒渡背調(diào) 已準(zhǔn)備好幫助對(duì) IT 專業(yè)人員進(jìn)行特殊篩選。我們了解所面臨的問題，并準(zhǔn)備幫助您為 IT 部門找到所需的人員。不要匆忙進(jìn)行招聘過程并跳過背景調(diào)查。準(zhǔn)確性不會(huì)減慢您的速度。請(qǐng)立即聯(lián)系我們，討論我們?nèi)绾螏椭鷿M足 IT 招聘需求。